上司と部下

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先日 久々に以前働いて頂いていたメンバーH野さん

と飲みに行きました

もうかれこれ4年ぶりですかねぇ~

当時は上司と部下の関係ではありましたが、年が一緒

という事もあって仲良くさせて頂いていました

ところがある時 H野さんの為にはこのままではまずい

という事で2つの課題のうちどちらかに挑戦して欲しい

と要望しました

その結果 どちらも出来ませんという事やめてしまった

のでした その後 うつ病にもなったと聞いて私自

身責任を感じていました

あれから4年の時を経ての再会でした

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当然 その時の話になったのですが、なぜあの時

どちらも選べなかったのか?

難しい事でもなかったのに・・・。

という事で今の会社ではその時に私からの課題を実

践して周りからとても可愛がっていただいているよう

です

その事とは違いますが今 この事を大切にしている

という事で携帯の画像を見せて頂いたのですが・・・。

こういう事が書かれていました。

『正範語録』

実力の差は努力の差

実績の差は責任感の差

人格の差は苦労の差

判断力の差は情報量の差

真剣だと知恵が出る

中途半端だと愚痴が出る

いい加減だと言い訳ばかり

本気でするから大抵のことは出来る

本気でするから何でも面白い

本気でするから誰かが助けてくれる

笑顔と感謝の一日を

まさにこの通りですよね~!この事を理解できていれ

ばうちの会社を辞める事はなかったと思います

これも経験の差でしょう

上司と部下と言う関係では時に厳しい事を言わなけれ

ばならない場面あります。(心は痛い)

その時は分かってくれなくても・・・何れ解って欲しいと

願いを込めて

そこを理解してくれた時ほど嬉しいものはありません。

これから長い付き合いになりそうですね~H野さん

 

 

 

 

 

 

 

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