最近たま見ていたＴＶ番組で『ザ・リーダー・イン・ミー』
という学校改革プログラムを導入している聖徳学園（
小学校）が紹介されていました
『ザ・リーダーインミー』という聞きなれない言葉・・・。
ザ・リーダーインミーとは1999年アメリカノースカロラ
イナ州のある学校が学校存続の危機に追い込まれ
ました
学校を存続させる為には何がひつようか？という事
で改めて保護者や教員に『どんな子供になって欲し
いか？』とヒアリングした結果 次の様な内容だった
そうです
◎責任感 ◎創造力 ◎問題解決力 ◎リーダー
シップ（主体性） ◎自発性（自らによる方向決定）
◎適応性 ◎率先力 ◎チームワーク力
◎コミュニケーション能力 ◎異文化コミュニケー
ションスキル
この事は多くの学校関係者が望んでいたことで、更
テストの点数取りを目的とした学力向上よりも人間
として総合的な力を身に付けて欲しいというのが殆
どの親の願いだったのです。
この考え方をもとにプログラムされたのが『ザ・リー
ダーインミー』で以下の習慣をつくりあげる事に力
を注いでいるという事です
①自分で考えてから行動する
②ゴールを決めてから行動する
③大事なことから今すぐに
④win-winを考える
⑤わかってあげてからわかってもらう
⑥力を合わせる
⑦自分をみがく
これを取り入れたＡＢコムス小学校は２００６年には
全米ＮＯ１のマグネットスクールになったそうです。
日本でこのプログラムを導入した聖徳学園ではＩＱ
１３０以上の子供達（東大生の平均がＩＱ120）が伸
び伸びと学校生活を楽しんでいる様子が窺えました
みんなのリーダーになるのではなく『自分自身を主
体的に動かす自分のリーダーになるというのが考
えかたですので誰でもリーダーになれるという事で
す
子供向けのプログラムではありますがこれは企業
経営にも十分生かせる考え方だと思います
