2010年12月01日
アンダーマイニング効果
先日の沖縄タイムス紙に衝撃的！？
な話題が掲載されていたのでご
紹介したいと思います。
仕事に関わらず、金銭報酬を約
束することはあると思いますが
タイトルの【アンダーマイニン
グ効果】の現象を磁気共鳴画像
装置（MRI）で捉えることに玉
川大（東京都町田市）の松元健
二准教授（認知脳科学）らが成
功したそうです。
ここまで聞いても何の効果だか
解りませんよね～！
【アンダーマイニング効果】と
は外的動機付けによって内発的
動機付が減少する事を指すよう
です。
んんん？？？ 余計に解らなく
なったかもしれませんね！
では簡単に…。
つまり報酬など外から得られる
利益を外的動機付けと呼び、や
る気とか好き！楽しい等が内発
的動機付けと言うそうです。
結論…。報酬などによって、や
る気とか楽しい！と言う気持ち
が減少することを【アンダーマ
イニング効果】と言うそうなの
ですが、それが、科学的に証明
されたそうです。
ある話では無償で参加していた
ボランティア活動に対して、報
酬が発生すると、報酬の為に働
いているんだ！という意識が働
いて、やりがいを感じなくなっ
たり活動効率が悪くなったりす
る、という現象があるようです。
今回の実験では大学生を対象に
実験を行い、ストップウォッチ
を５秒ちょうどで止めると言う
課題を与え、半分の学生には止
めたら報酬を与えると言う事を
約束し、課題を終えた後全員に
金銭の支払いは出来ない事を伝
え、再び同じ課題をやってもら
ったら、最初から報酬を約束さ
れていない学生は、最初と同じ
ように課題の認識を担う前頭葉
の一部と自分にとっての価値を
計算する大脳基底核の一部が連
動したが、報酬を約束されてい
た学生の方では活動が著しく低
下したそうです。
この研究では、自発的な学習を
促す教育方法などの開発を目的
としていると言う事ですので、
うまく使えば仕事でも効率があ
がる方法があるのかも知れませ
んね～！
少なくとも報酬などを約束した
場合は、きちんとどんな結果に
なったとしても、約束を守ると
いう事が大切なのかもしれませ
ん。
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- at 14:12
